2009年组织处在盟市委的领导下，认真贯彻落实民盟中央关于组织发展工作的方针政策，按照民盟江苏省委组织工作的要求，围绕后备干部建设年，进一步加强后备干部队伍建设，认真调查研究，广泛听取意见，开展多层次的民主推荐工作，开展评比表彰先进工作，进一步做好组织发展、组织建设工作，开展盟员的教育培训工作，加强基层手册的分析评比，努力完成盟市委的组织工作任务。切实抓好处的思想作风建设，努力提高处室的工作能力和工作效率，充分发挥处室职能，全面完成盟市委交办的各项工作。

一、抓好组织发展工作。组织发展工作中要紧密配合盟市委的后备干部队伍的建设，为盟市委的后备干部队伍发现优秀人才、增加新生活力。2009年对发展工作采取“抓两头、促中间”，将发展工作落实到人，责任到人，努力开拓发展工作新局面。

二、在基层建设工作中，要一如既往的高度重视、切实指导、细化服务。新支部的组建和支部的换届调整工作，严格按照盟市委有关规定进行。加强对《支部工作手册》和《总支工作手册》的检查和管理，进一步加强与有关统战部门及有关单位党委的联系和沟通，坚持机关人员联系基层的制度，协助基层开展好组织活动。要通过各种形式的盟务活动，推进基层领导班子建设，培养骨干、锻炼队伍、提高能力。

三、在后备干部队伍建设工作中，要在组织发展过程中物色人才，在基层活动中发现人才，在跟踪考察中了解人才，在盟务工作中培养人才。要建立、健全人才档案，及时地调整、充实后备队伍。形成对盟员骨干培训、考察、推荐、使用机制。

四、进一步加强学习，努力做到理论学习规范化、制度化，在积极参加盟省委、市委统战部和盟市委机关组织的所有学习的同时，本处室要求每位同志自觉学习民盟中央、民盟省委有关文件，并进行交流，深化对文件的正确理解，切实提高参政议政能力和工作能力。

五、加强工作作风建设，每周至少召开一次处室工作会议，加强沟通，团结互助，心往一处想，劲往一处使，敢于克服困难，提高工作效率。在处室形成团结、民主的工作氛围。

六、既要遵守国家的法律、法规，又要遵守单位的劳动纪律。要严于律已，宽以待人，与全机关各个处室和每位成员保持良好的和谐的工作关系，大家同心同德，共同完成盟市委的各项工作。

2009年3月