习近平总书记提出的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力，构成了中国特色社会主义参政党建设的核心能力体系。这“五种能力”不是孤立存在的个体技能，而是相互支撑、有机统一的整体素质，其中政治把握能力是方向引领，参政议政能力是履职核心，组织领导能力是组织保障，合作共事能力是制度优势，解决自身问题能力是发展根基。对于新时代民主党派成员而言，提升“五种能力”既是践行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求，也是在国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥参政党作用的关键路径。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，民主党派成员只有具备过硬的政治素养、专业的履职本领和高效的组织协调能力，才能真正成为中国共产党的好参谋、好帮手、好同事。

一、政治把握能力提升的难点与应对

（一）政治把握能力提升的困境

政治把握能力提升的过程中，民主党派成员由于学习政治理论渠道不够畅通，学习层面不够深入，在理论转化为实践的过程中存在“政策解读表面化”“问题归因简单化”“政治敏锐性不足”等问题。特别突出的表现在于对目前网络上传播的各种言论甄别能力不足，被某些表象迷惑，被误导成为不实言论的传播者。

（二）目前已有应对方案

积极学习出版物、中央新闻媒体等正确、公开的思想政治文化理论，通过正确的渠道学习理论；和所在单位党委联系，参加非涉密范围的党员培训活动，进一步深入把握正确的政治方向；选派骨干成员参加各级民主党派、各级统战部组织的思想政治教育活动，择优深化部分民主党派成员的思想政治教育；最后通过组织内部交流，统一思想、正确方向、深层把握。

（三）进一步思考

    邀请党校或党课专业授课老师，针对当下国际形势、国内网络传播态势不定期交流培训，专业、正确、有实例地将理论讲好、讲深、讲透。

二、参政议政能力提升的难点与应对

（一）参政议政的核心环节是调研，但目前调研成为参政议政工作中最突出的难点

参政议政的质量高度依赖调研的扎实程度，但频繁地调研也会对被调研单位带来困扰；跨地域调研存在联系困难；跨领域调研存在数据核实困难。调研的深度不足，会导致调研的成果和实际存在差距，从而难以被采纳转化。

（二）目前已有应对方案

立足本职工作，将专业知识转化为参政议政素材；立足党派主界别，将党派界别特色为参政议政增添话语权；联合其他党派专业人士，为参政议政材料提供不同方向建议。

（三）进一步思考

     参政议政的工作虽说主要是民主党派职责，但同样是高质量发展不可或缺的一部分，如果能和目前的大数据工作相结合，通过在有限的范围内实现数据共享，可以减少调研频次；通过建设参政议政调研平台，将多党派、多渠道间同质调研统筹安排，避免对同一单位重复调研。通过上述调整改进，促进调研数据的完整性、有效性，也让调研工作更有利于被接受。

三、组织领导能力提升的难点与应对

（一）成员凝聚力和能动性不足的挑战

基层组织凝聚力不足是制约组织领导效能的突出瓶颈。部分成员长期联系不上，这主要由于老成员联系方式变化，寻找困难；部分成员长期不参加活动，对组织的认同感降低；由于疾病或特殊情况导致失联。成员参加活动的人数比例、活动开展的力度是互相促进的。参加活动的人多，对于活动的建设性意见多能更好地促进活动开展的多样性；反之导致成员的凝聚力和能动性越来越低。

（二）目前已有应对方案

通过市委会、加入时间较长的成员，找到长期失联人员，关心、了解失联原因，在能够解决的范畴内解决问题，恢复成员对组织的信心；多关心了解成员需求，通过基层组织成员间互帮互助，资源整合，让成员感受到组织的温暖；通过开展多样化的活动，吸引成员参加活动，进一步提升组织凝聚力。

（三）进一步思考

     完善现有民主党派成员登记系统，完善成员登记信息；定期开展成员普查活动，及时修正成员登记信息；加强基层民主党派基层间交流，推广好的活动形式。

四、合作共事能力提升的难点与应对

    由于民主党派成员主要是各界别的专业人员，政策方向上坚持中国共产党的领导，在单位工作中坚持单位领导，虽然在专业领域中较为坚持自己的专业意见，但也一直秉持求同存异，实践出真知的标准。在讨论会上就合作共事能力，成员们纷纷表示暂未发现问题。

五、解决自身问题能力提升的难点与应对

讨论会上关于解决自身问题这个议题，谈到的点几乎寥寥无几。从发言的内容中，成员们的重点多聚焦于自身的专业能力，也由于民主党派人士多为各领域专业技术的翘楚，在解决自身问题能力上有着绝对的自信。（秦淮综合一支部 司玮）